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職位信息
1. 根據(jù)集團(tuán)房地產(chǎn)主業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，進(jìn)行集團(tuán)級的流程框架制定與維護(hù)工作，并開展集團(tuán)級流程制度的維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化工作；具有業(yè)務(wù)運(yùn)作模式設(shè)計能力者更佳；

2. 開展所負(fù)責(zé)流程領(lǐng)域的端到端梳理、優(yōu)化與實施，與業(yè)務(wù)職能條線共同進(jìn)行持續(xù)的流程協(xié)同優(yōu)化與模板深化；

3. 開展所負(fù)責(zé)流程領(lǐng)域的專業(yè)職能條線對標(biāo)，形成相關(guān)條線業(yè)務(wù)精進(jìn)的需求與輸入，并配合集團(tuán)執(zhí)行集中化開展相應(yīng)的共享服務(wù)設(shè)計，包括流程、機(jī)制、服務(wù)水平定義等；

4. 開展所負(fù)責(zé)流程領(lǐng)域的培訓(xùn)，并與變革管理和知識管理人員開展相應(yīng)的團(tuán)隊技能轉(zhuǎn)換與知識管理工作；

5. 結(jié)合所負(fù)責(zé)流程領(lǐng)域需要，與信息管理職能對接，提出信息化需求；

6. 對集團(tuán)的業(yè)務(wù)集中執(zhí)行人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，協(xié)助專業(yè)服務(wù)經(jīng)理進(jìn)行工作優(yōu)化。



職位要求：

1、對業(yè)務(wù)運(yùn)作模式與流程設(shè)計有專業(yè)且實操的能力，溝通好，能獨(dú)立承擔(dān)整塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域的端到端運(yùn)作模式或流程設(shè)計者。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年大型企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式設(shè)計或流程設(shè)計工作經(jīng)驗，成功實施若干大型內(nèi)部或外部相關(guān)項目者優(yōu)先。

3、咨詢公司類，如IBM、埃森哲公司的運(yùn)營戰(zhàn)略咨詢，或者其內(nèi)部流程優(yōu)化管理人員；