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一、行業(yè)背景概述

隨著大眾健康意識的不斷增強(qiáng)以及“健康中國2030”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，保健品行業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。營養(yǎng)補(bǔ)充劑、美容養(yǎng)生、功能性食品、抗衰老產(chǎn)品等細(xì)分領(lǐng)域持續(xù)升溫，吸引大量資本與企業(yè)入局。行業(yè)競爭加劇的同時(shí)，也帶動(dòng)了對高端人才的旺盛需求。

二、行業(yè)發(fā)展趨勢

1.     產(chǎn)品功能細(xì)分化：從基礎(chǔ)維生素礦物質(zhì)補(bǔ)充向睡眠改善、腸道健康、免疫調(diào)節(jié)、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)等功能拓展。

2.     渠道結(jié)構(gòu)多元化：電商、直播、社群、小紅書種草等新興渠道持續(xù)增長。

3.     科研投入提升：頭部企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)中西結(jié)合、生物提取、合成營養(yǎng)等創(chuàng)新。

4.     法規(guī)政策趨嚴(yán)：保健食品注冊備案制度日趨規(guī)范，法規(guī)事務(wù)人才需求顯著增加。

三、高端人才核心崗位及畫像

1.     研發(fā)總監(jiān) / 首席科學(xué)官（CSO）

o    要求：食品科學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)背景，具備功能配方設(shè)計(jì)、功效驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)。

o    難點(diǎn)：同時(shí)具備臨床、市場轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者稀缺。

2.     法規(guī)事務(wù)負(fù)責(zé)人（RA總監(jiān)）

o    要求：熟悉中國及歐美、澳洲等國家的保健食品注冊、標(biāo)簽合規(guī)體系。

o    難點(diǎn)：跨境法規(guī)理解與中英文資料處理能力復(fù)合型人才缺口大。

3.     品牌營銷總經(jīng)理（CMO）

o    要求：具備保健品或快消背景，精通抖音、小紅書等平臺營銷打法。

o    難點(diǎn)：能平衡品牌塑造與轉(zhuǎn)化率的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型管理者不足。

4.     跨境電商負(fù)責(zé)人

o    要求：熟悉Amazon、iHerb、Shopee等平臺運(yùn)營，具備海外清關(guān)、物流管理經(jīng)驗(yàn)。

o    難點(diǎn)：需同時(shí)管理供應(yīng)鏈、運(yùn)營、本地推廣，綜合素質(zhì)要求高。

5.     醫(yī)學(xué)顧問 / 產(chǎn)品功效背書專家

o    要求：營養(yǎng)學(xué)或醫(yī)學(xué)博士，擅長科普內(nèi)容輸出與醫(yī)生渠道合作。

o    難點(diǎn)：具備商業(yè)化意識的專家型人才極少。

四、人才來源方向

·         保健品頭部企業(yè)：湯臣倍健、Swisse、合生元、BYHEALTH、養(yǎng)生堂等

·         外資快消/醫(yī)藥公司：輝瑞健康、拜耳、雀巢健康科學(xué)、GSK健康品

·         功能食品/中醫(yī)藥企業(yè)：同仁堂、東阿阿膠、江中制藥

·         新消費(fèi)品牌：每日黑巧、王飽飽、moody等DTC品牌

五、薪酬參考（年薪，RMB）

六、獵頭服務(wù)建議

1.     建議聚焦功能性營養(yǎng)品、抗衰老、銀發(fā)健康等新興賽道。

2.     挖掘醫(yī)藥、營養(yǎng)、快消行業(yè)跨界人才，滿足行業(yè)復(fù)合型需求。

3.     向客戶強(qiáng)調(diào)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、出海布局、科研投入等吸引點(diǎn)。

4.     結(jié)合內(nèi)容營銷趨勢，關(guān)注擅長自媒體運(yùn)營的人才資源。

七、結(jié)語

保健品行業(yè)高端人才競爭日益激烈，具有專業(yè)深度、市場敏感度和國際視野的綜合型人才將成為企業(yè)突破瓶頸的關(guān)鍵。獵頭公司需提前布局行業(yè)人才地圖，建立高潛人才池，強(qiáng)化客戶咨詢與崗位優(yōu)化能力，以提升服務(wù)附加值。